Personaleinsatzplanung // Anforderungen meistern

Ziel
Zufriedene Mitarbeiter, Kunden und Chefs

Ablauf

1. Wie wird bisher geplant?
2. Wo gibt es Verbesserungspotenzial?
3. Lösungsansätze finden und bewerten.

Vorbereitung
Schicken Sie mir bitte eine kurze Nachricht mit Informationen über

• das Unternehmen - Branche/Produkt, Unternehmensgröße (Anzahl Standorte/Abteilungen/Mitarbeiter)
• den aktuellen Prozess - Wer plant mit welchem Werkzeug?
• den Anlass - Warum beschäftigt Sie das Thema gerade?

Zielgruppe
Personaleinsatzplaner, Personalverwaltung, Geschäftsführung

Persönlicher Hintergrund
Ich verkaufe Software für Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung. Aus vielen Einführungsprojekten und jahrelanger Kundenbetreuung sind mir viele Probleme und Lösungsansätze bekannt. Als Wirtschaftsinformatiker denke ich in Prozessen, die automatisiert oder menschenfreundlich ablaufen sollen. Besonders viel Erfahrung habe ich im beratenden Einzelhandel. Zu meinen Kunden zählen aber auch Großhändler und ein Bankencallcenter.